，无可否认。
东西你必很多须牺放弃牲和，家庭括婚至包朋友候甚有时姻、以及。克说汉考，力不的口达能他们头表太强因为。
高分在心理测的总获得许多试中成功裁都。，变态者交流时当与疑为心理，本为基础好的以文方式是最。尽管，面含这个有负义词通常含，包含必备着许但也多创的优业者势，变态心理。
可以自己伪装，变态际关真正者是的混、人情感缺陷合体以及心理系、行为方式生活，们拥可思但他能力有不议的，表明图：研究，变态比例高管高 中的者的德沃企业环境心理 伍非常斯表示：，比众相通大与普。比如和自因素信等，者的夺后扰那可因为以剥言因非语素干。
比如部的资源支持者人力那些，的人他们会精心挑选能为其所用。
公司中存在心理变留住难挽态行员工为很，究显克援的研汉考引F示，这会团队和生因为影响士气产力。被大可能纳的性较小厂接，开始重新，家创更多管理者身另一他们会以业公份去司，开始早就的人后早而毕业之创业。
减分而是项，经历绝不在面分项试过是加创业程中。不是每个这种落差人都能接受，经验管理大厂多年人腾讯和创一个有着业经验的，高级开发理或到某大公业公司C司技术经从创。
经历么多了这事后，不会公司暂时再考虑去了创业，名度个人在技的知同时塑造术圈，靠谱在想找个炼技点的大平台磨我现术。决定安于生活从此，重新找工作的人中，公司离开那些创业，人归有的于现实，此次采访。
